Декретные выплаты

Декретные выплаты

Практически для всех будущих мам декретные выплаты являются главным вопросом. Конечно, эти суммы не такие большие, но они помогут растить малыша, так что не стоит игнорировать этот вопрос. Необходимо заранее ознакомиться с некоторыми аспектами. Декретные выплаты являются начислениями, которые осуществляются из фондов работодателя и государства.

Декретные выплаты согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации

мама с малышомИзначально декретом называется особый правовой акт, который утвержден должностными лицами или специальными органами. Однако в повседневной жизни декретом считается отпуск для женщин, которые беременны. Этот больничный требуется из-за забот о здоровье работниц. Так что декретный отпуск – это время беременности и родов женщины. Кроме того учитывается срок, пока женщина будет ухаживать за малышом, чтобы он мог пойти в детский сад. Но такие рамки размыты. Согласно законодательству, четко установлены не только сроки выплат декретных, но и сами сроки этого отпуска.

Согласно законодательству, все женщины, которые работают, имеют право на больничный по причине беременности и родов. Если сотрудница отечественной компании является иностранным гражданином, то такие выплаты тоже осуществляются, но за счет фондов ФСС. Если женщина из другого государства только временно находится на территории России, то выплачивать декретные ей не будут. Если гражданки Беларуси, Армении или Казахстана работают на территории России согласно трудовому договору, то пособие им начисляется за счет средств ФСС Российской Федерации.

пособие для мам

Что касается длительности работы, то он не влияет на факт обеспечения женщины, зато повлияет на размер выплат. К примеру, если у женщины рабочий стаж будет меньше полугода, то пособие ей полагается, однако оно будет в размере средней заработной платы, с учетом различных коэффициентов за месяц. При этом сумма не будет превышать 5966 руб. с 2015 года.

Иногда складывается такая ситуация, что семье требуется оплата, декретный отпуск женщина не может себе позволить. В таком случае получить оплату может отец малыша, но пособие единовременное, и перечисляют его только на момент рождения малыша. Право на такую услугу имеют родители ребенка или лица, которые их заменяют. Если только 1 из родителей являются работающим, то пособие будет выделяться по месту его работы.

Кроме того, пока ребенку не исполнится 1,5 года, 1 из родителей тоже может получать пособие. Причем это не зависит от того, застрахован ли он. Такие выплаты будут выделяться в размере 40% от средней заработной платы. Если человек не застрахован, то выделяются минимальные суммы органами социальной защиты населения. Конечно, мужчинам декретный по причине беременности и родов не назначают, однако пособие по уходу за малышом будет выделяться с момента его рождения. При этом мужчина должен не только написать заявление, но и показать справку, где указано, что женщина отказалась от таких выплат.

Как рассчитываются декретные выплаты

деньги и родовой сертификатСейчас предусмотрено несколько вариантов отпусков, когда женщина уходит в декрет. Это связано с тем, что весь период будет занимать не только беременность, но и роды, а потом – уход за ним, пока он не достигнет определенного возраста. До того, как женщина родит, отпуск может продолжаться коло 140 суток. После этого начинается отпуск для ухода за ребенком, но этот период уже не четко регламентирован.

Когда женщина числится в компании частного типа, то оплата декрета осуществляется не работодателем, а департаментами по страхованию социального типа. Если женщина временно не имеет работы, но она зарегистрировалась в центре занятости, то она сможет тоже получать определенные суммы.

Если женщина не работает уже более 2 лет, но при этом еще и не зарегистрирована в центре занятости, то начисление декретных не осуществляется. Если женщина еще учиться, то с этим вопросом нужно направляться в деканат.

Если женщина не является работником, и не была ранее застрахована, тогда есть несколько вариантов. Во-первых, когда женщина является индивидуальным предпринимателем, то она будет получать пособие, но только в том случае, если она является участником фонда добровольного социального страхования. Кроме того, до декретного отпуска она должна не меньше 6 месяцев взносить специальные суммы в фонд. В таком случае размер декретных будет напрямую зависеть от размеров взносов, которые она выплачивала в фонд. Если женщина работала, но ее уволили из-за того, что компания ликвидируется, то она будет получать пособие. Однако его сумма в 2016 году не превышает 516 руб. каждый месяц. Но при этом женщина должна зарегистрироваться в центре занятости. В противном случае безработная женщина не будет получать помощь от государства.

декретные выплаты

Подсчеты можно сделать и самостоятельно. Кроме того, следует обратиться в отдел бухгалтерии по месту работы. Там рассчитываются все показатели. Обязательно нужно учесть показатели зарплаты, которые были у женщины в течении последних 2 лет на этом месте работы.

В первую очередь следует выяснить, какая средняя оплата у женщины за день. Для этого применяется следующая формула. Требуется сначала суммировать все доходы женщины за первый год. К примеру, за 2014 год. Потом Нужно суммировать доходы, которые были получены за следующий год (к примеру, за 2015 год). Далее вся полученная сумма делиться на 730 – это количество дней за 2 года.

Обязательно нужно учесть те сутки, которые не учитываются в ходе расчетов заработной платы за день. К примеру, к ним относятся отпуск по причине беременности родов и ухода за малышом (это в случае, когда расчет ведется для второго ребенка). Кроме того, нужно учесть сутки, когда женщина была временно нетрудоспособной. Обязательно вычитаются дни, в которые работница освобождалась от своих обязанностей по законодательству, но при этом она получала частичную или полную зарплату, но с нее не вычитывались взносы в счет ФСС.

Далее сумму, которая ранее получилась, нужно перемножить с количеством дней по календарю, на которые рассчитывается больничный лист. Обычно эта сумма составляет примерно 140 суток. После умножения сумма не должна быть больше 229 тыс. руб. В сутки максимальная зарплата не может быть больше 1632 руб., так что общая сумма не будет превышать установленные нормы. Если все-таки сумма оказалась значительно выше указанных показателей, то придется учитывать при оплате именно их. Если сумма меньше, начисляться будет именно эта сумма.

Как оформлять декретный отпуск

беременная считаетЧто касается продолжительности декретного отпуска, то период может продолжаться примерно 140-194 дня. Количество дней будет зависеть от нескольких факторов. Обязательно учитывается не только количество детей у женщины, но и то, как проходит сама беременность. Если женщина беременна пока только первым ребенком, а ее беременность проходит без осложнений, то предродовой отпуск займет 70 дней. Послеродовой период тоже равен 70 суткам, так что в сумме будет 140 дней. Если у женщины первая беременность, но роды прошли с осложнениями, то отпуск по причине беременности остается таким же – 70 суток, а вот послеродовой увеличится – 86 суток. В сумме получится 156 дней. Если рождается 2 и более малыша, то период отпуска до родов составит 84 суток, а после этого – еще 110 дней. В сумме выходит 194 дня.

На размеры выплат влияют многие факторы. Сумма зависит от того, какая заработная плата была у женщины до того периода, пока она не вышла в декретный отпуск. Но учитывается уже не весь период между ее декретными отпусками, а только последние 2 года.

Чтобы получить оплату и предварительные расчеты, требуется обратиться в бухгалтерию предприятия, на котором она работает, и предоставить туда справку о ее беременности.

Кстати немного сложнее будет ситуация, если женщина работала последние пару лет в нескольких местах. В таком случае требуется выполнить несколько копий справки и подать их в разные компании, чтобы получать компенсацию. Если на момент беременности женщина еще училась, то справку следует подавать в деканат. Больничный выдается в том медицинском заведении, где женщина стала на учет. Он подается на 30 неделе беременности (либо на 28 неделе, если у женщины многоплодие). Дальше нужно написать заявление о том, что требуется назначить пособие по декретному отпуску. Если компания ликвидирована, то выплаты осуществляют отделы социального обеспечения, но потребуется справка о том, что женщина стала на учет в центре занятости. Если работодатель не может оплатить пособие, то они выплачиваются страховыми компаниями. Название компании можно найти на полисе ОМС.

Какие изменения в декретных выплатах в 2016-2017 годах

Выплаты декретных каждый год изменяются, т.к. государство осуществляет переиндексацию для каждого типа выплат социального назначения. Это касается и декретных отчислений. В 2015 году она проводилась в Российской Федерации. В то время все выплаты повысили на 5,5%. Однако если учитывать современную ситуацию, то в 2016 году требуется пересчет всех выплат. В новом году изменения составят примерно 12 %.

Исходя из этих нововведений в течение 2016 года выплаты будут следующими. Если женщина станет на учет в центр занятости, то ей выплачивается примерно 575 руб. За последние 140 дней перед родами выплаты будут составлять все 100% от оплаты труда, учитывая среднюю оплату труда за последние пару лет. Если компанию, в которой она работала, закрыли или ликвидировали полностью, то бывший работник в деликатном положении будет получать, как и в первом случае, по 575 руб. Когда ребенок рождается, то выплаты составят 15 384 руб. за 1 раз. Дальше каждые месяц женщина будет получать по 49% от ее среднего заработка за последние пару лет. Но эту сумму будут выплачивать только 1,5 или 3 года подряд. Если родился первый ребенок, то в среднем эта сумма — примерно 2887 руб. Для второго ребенка и дальше — примерно 5768 руб.

Кроме того, изменения затронут и женщин, которые подпадают под другие категории. К примеру, женщин, у которых мужья являются военнослужащими, но при этом они находятся в армии на момент рождения малыша. Изменения затронут и детей военнослужащих, которые уже потеряли своего кормильца.

Государственные органы учитывают как минимум, так и максимум выплат. К примеру, максимальная сумма пособия по беременности в 2014 году была 1480 руб. В 2015 году эту сумму подняли до 1633 руб. Что касается пособий за 140 суток, то минимальный размер декретных отчислений в 2014 году составлял 25 565 руб. В тоже время максимальные суммы не должны были превышать 207 122 руб. В 2015 году за этот период начислялись суммы, у которых минимальные размеры были 27 456 руб. Максимум составлял до 228 604. В 2016 году минимальные начисления составляют до 28 556 руб, а максимальные – до 256 028.

Несколько слов в заключение

Декретные выплаты всегда требуются молодым мамочкам. Даже если суммы будут минимальными, то это необходимая помощь по уходу за малышом, который будет постоянно расти. Государство предусмотрело все возможные варианты. Прежде чем получить такие выплаты, потребуется пройти ряд процедур. Такая материальная помощь, пусть даже и небольшая, всегда будет полезной, так что не стоит от нее отказываться. Ведь зачастую даже небольшие финансовые средства способны кардинально изменить ту либо иную ситуацию.

А рассмотрев вышеизложенную информацию, вы всегда будете в курсе интересующих вас моментов, и в любой момент сможете доходчиво объяснить другим ту либо иную проблему, которая с этим связана.

жажда