Положение об уполномоченном по охране труда

Положение об уполномоченном по охране труда — обязанности и права

Уполномоченные лица по охране труда должны быть на каждом предприятии. Это обязательное законодательное требование, выполнение которого строго контролируется соответствующими государственными органами. При этом важно, чтобы были соблюдены все необходимые требования, которые предъявляются к их деятельности.

Законодательная база

Деятельность уполномоченных лиц по охране труда четко регулируется законодательными актами, таким как:

  • Трудовой Кодекс (а именно статья 370);
  • ФЗ №10 от 12.01.1996 (ст. 19);
  • положение об уполномоченном по охране труда.

Охрана труда

При этом надо понимать, что данными нормами регулируется работа уполномоченного по охране труда в целом. То есть там оговаривается, какими правами их обычно наделяют, а также каковы обязанности уполномоченного по охране труда.

Но далее на основании этих нормативных актов должно быть сформировано типовое положение об уполномоченном, составленное с учетом специфики работы конкретного предприятия.

В РФ специально был создан Институт уполномоченных по охране труда – это специализированный орган, который занимается контролем за соблюдением прав сотрудников на безопасность в процессе работы у конкретного работодателя.

В полномочия органа входит проведение проверок на предприятиях на предмет соблюдения техники безопасности, а также контроль за тем, как уполномоченное доверенное лицо по охране труда выполняет свои обязанности.

Положение

Чтобы правильно составить документ, которым в дальнейшем будет регулироваться организация работы уполномоченных предварительно можно взять стандартный образец подобных бланков. Далее в типовое положение об уполномоченном вносятся все существенные условия: положение об охране труда

  • как проходят выборы уполномоченных по охране труда;
  • задачи уполномоченного;
  • их права и методы реализации;
  • совмещение с основной деятельностью (доверенных лиц в данном вопросе обычно выбирают из числа работников, которые в дальнейшем продолжают занимать свои должности, совмещая с вверенными обязанностями).

После работы над постановлением оно утверждается на общем собрании сотрудников предприятия, предварительно согласовываясь с руководством компании.

Кто может быть

охрана трудаНадо сразу определить, что уполномоченное доверенное лицо по охране труда – это не ответственный за технику безопасности. Уполномоченные по охране труда назначаются решением профсоюза. В то время как ответственного выбирает работодатель на свое усмотрение.

Если основные задачи ответственного за технику безопасности работника заключаются в проведении инструктажа, предоставлении разъяснений по безопасности труда в организации, то уполномоченное доверенное лицо по охране труда должно следить за их исполнением.

Далее по результатам проведенного надзора уполномоченный по охране труда на предприятии должен предоставить на общем собрании коллектива отчет о проделанной работе.

Таких представителей трудящихся обычно выбирают общим голосованием, но предварительно необходимо обязательно утвердить типовое положение об уполномоченном в данном вопросе – именно им будут регулироваться основные аспекты деятельности лица.

Перед тем как преступить к выполнению своих непосредственных обязанностей данный сотрудник должен в обязательном порядке пройти обучение уполномоченных. Это важно, так как в дальнейшем ему нужно будет оформлять протоколы, отчеты, форма которых строго регламентирована. Также доверенные лица работников должны понимать, что именно считается нарушением и каковы стандарты, соблюдение которых нужно контролировать.

Основные задачи

Потребность в уполномоченном лице по охране труда возрастает с каждым днем. Если назначенные руководством представитель обычно делает все лишь формально, то данное лицо прежде всего отстаивает интересы коллектива. При этом важно не только на опасном производстве контролировать соблюдение всех стандартов, но и в абсолютно любой компании, где на сегодняшний день активно практикуются нарушения в плане длительности рабочего дня, перерывов, графиков отпусков.

К основным задачам, которые должен выполнять уполномоченный по охране труда от трудового коллектива, следует отнести:  охрана труда

  • ключевая задача – контроль за соблюдением всех правил техники безопасности, ведением документации в данной сфере, проведением инструктажа, соблюдением всех стандартов на рабочем месте;
  • своевременное реагирование в случае их нарушения, применение санкций к виновному лицу;
  • информирование работников предприятия о всех выявленных нарушениях в процессе проведенной инспекции;
  • обязательное участие в проведении проверок работоспособности машин, оборудования, целостности зданий;
  • отстаивание интересов работников в конкретных спорах или государственных учреждениях;
  • отдельно по поручению членов профсоюза возможен анализ несчастных случаев на производстве, предоставление подробного отчета по причинам и статистике подобных ситуаций на конкретном предприятии и в отрасли в целом;
  • надзор за соблюдением всех правил трудового распорядка, отдыха, выплаты компенсаций.

Права

Чтобы уполномоченное доверенное лицо по охране труда могло должным образом выполнять свои обязанности, оно должно быть наделено соответствующими правами. Права уполномоченного по охране труда включают в себя следующие основные пункты:

  • требовать приостановить деятельность предприятия или конкретного производственного участка, если продолжение рабочего процесса представляет собой потенциальную угрозу для жизни или здоровья работника;
  • направление официальных жалоб в государственные органы с требованием наложить определенные санкции или принять меры для устранения нарушений;
  • запрос всех необходимых документов у руководства компании для осуществления своей деятельности;
  • участие в надзорных комиссиях, которые занимаются инспектированием предприятия, а также составлением протоколов, проведением служебных расследований по факту несчастного случая в организации;
  • проверка выполнения всех стандартов работы, которые изначально заявлены в коллективном договоре.

Процедура выборов

Когда выбирают лиц на эту должность, то их можно назначать не только из числа работников предприятия, но даже и посторонних лиц. После того, как уполномоченного по защите прав трудящихся в вопросах безопасности работы выберет трудовой коллектив, руководитель организации должен издавать соответствующий приказ о назначении.  Положение об уполномоченном по охране труда

Сама процедура выборов, а также количество уполномоченных на данном предприятии закрепляется в коллективном договоре или любом другом соглашении, которое подписывается руководством организации и профсоюзом.

Во время избрания необходимо составить официальный протокол, который затем подписывают председатель и секретарь собрания. К существенным условиям, которые должны быть указаны в протоколе, относятся:

  • повестка дня;
  • количество участников собрания;
  • ФИО назначенного, а также другие кандидатуры и распределение голосов между ними.

В приказе, который затем издает руководитель компании, обязательно должен быть указан номер протокола и дата его подписания.

жажда