Документы для оформления декретного отпуска 2017

Документы для оформления декретного отпуска 2017

Каждая беременная женщина имеет множество социальных гарантий, предусмотренных государством. Также в связи с беременностью сотрудница имеет право уйти в декретный отпуск. Чтобы не потерять положенный стаж и сохранить дальнейшее право на работу важно знать, как оформить декретный отпуск, как пишется заявление и какие документы нужны для оформления декретного отпуска.

Сроки

Документы для оформления декретногоЕсли оформление отпуска по уходу за ребенком до возраста 3 лет – это право сотрудницы, которым при желании она может не воспользоваться, то при родах выйти из декрета преждевременно сотрудница не может. Руководитель или сам сотрудник не могут сократить или увеличить этот период. Заявление на декретный отпуск можно написать с указанием только того периода, которые предусматривается справкой врача.

Оформляется такой вид отдыха на период от 140 дней до 194 (ст. 255 ТК РФ). 140 дней женщине будет положено в том случае, если беременность прошла без осложнений и женщина родила одного малыша. Предоставление более длительного периода для ухода за малышом допускается, если у сотрудницы были осложненные роды или если беременность была многоплодной.

Оформление декретного отпуска должно произойти за 70 дней до предполагаемой даты родов. Для этого требуется пройти необходимые обследования, после чего доктор устанавливает точную дату и в дальнейшем выдает бланк справки, на основании которой сотрудница освобождается от выполнения своих обязанностей на работе.

Если у женщины есть еще дети, то в отдельных случаях оформившей декрет женщине могут предоставить право отдохнуть до родов в течении 90 дней. Эта информация также указывается в справке, выданной гинекологом.

Основные особенности

Сроки оформления декретногоСледует сразу уточнить один очевидный нюансы: если написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и затем уйти в декретный отпуск в 2017 году имеет право любой родственник (отец, бабушка, дедушка), то написать заявление на декрет имеет право только сама мама.

Также по новому законодательству допускается, что в некоторых случаях по своему желание женщина имеет право не подать заявление на декретный отпуск и продолжить работать. Чаще всего это бывает, если директор уходит в отпуск и возложение обязанностей на других лиц противоречит интересам компании. При этом финансово такое решение будет абсолютно не обосновано, так как ФСС производит выплаты таким сотрудницам в размере среднемесячного заработка, то есть женщина, получив приказ о декретном отпуске, ничего в зарплате не теряет. А вот если она не захочет воспользоваться такой гарантией со стороны государства или раньше срока подаст заявление о выходе из декретного отпуска, то тогда она лишится социальных выплат полностью.

Выплатить положенные такой работнице выплаты работодатель должен в течении 10 дней после того, как ею будет заполнен образец заявления на отпуск по уходу за ребенком или же издан соответствующий приказ (если заявление написала заранее). Самый крайний срок, когда руководитель может выплатить положенные суммы – зарплата, которая следует после этого времени.

Алгоритм оформления

Вопрос декретный отпуск как оформить довольно легко можно решить на практике. Чтобы получить соответствующее распоряжение начальника и положенные выплаты уходящей в декрет нужно:

  • обратиться к своему гинекологу, который наблюдает в течении беременности, и получить у него положенную форму больничного листа, который подтверждает право сотрудницы уйти в декрет;
  • в отделе кадров написать заявление на декретный отпуск;
  • предоставить все документы для оформления подобного отдыха;
  • дождаться, пока будет издан приказ на декретный отпуск, а также выданы все положенные выплаты.

алгоритм оформления декретногоЕсли рассмотреть вопрос, как оформить отпуск по уходу за ребенком, то здесь изменяется формат тем, что женщине нужно заранее написать в кадровом отделе заявление на отпуск по уходу за ребенком. При этом получить приказ на отпуск по уходу за ребенком будет вовсе не обязательно – достаточно просто, если эта информация будет зафиксирована в личном деле работницы.

Далее, если она захочет выйти раньше положенного срока, то необходимо также написать заявление на выход за 2 неделе до предполагаемой даты. Далее издается руководством организации приказ о выходе на работу. Подписанный образец приказ должен быть передан в ФСС, что вышедшей на службу сотруднице приостановили выплаты.

Важно знать, что если в дальнейшем она захочет вновь ухаживать за малышом, то просто пишите заявление повторно. При этом не следует делать привязку к рабочим дням – отправить в декрет женщину обязаны этим же числом.

Необходимые документы

Любой образец заявления на декретный отпуск должен содержать перечень прилагаемых документов. Обычно приложить стоит только больничный, выданный гинекологом. В редких случаях может быть предоставлен дополнительный документ, подтверждающий сложные условия проживания или работы, что дает право беременной раньше уйти в отпуск.

Если же необходимо оформить отпуск до 3 лет малыша, то в данном случае это возможно сделать только после завершения первой части декрета. В этом случае женщина пишет, чтобы получить отпуск по уходу за ребенком заявление, а также предоставляет свидетельство о рождении. Именно на основании этого документа будет производиться отсчет положенного времени отдыха.

В особых случаях перечень необходимых документов может быть изменен в зависимости от каждой конкретной ситуации. Это может быть справка об инвалидности малыша или о необходимости особого ухода за ним, если врач выдает справку, позволяющую продлить время пребывания в декрете.

Правила оформления заявления

Обычно заявление на отпуск образец на декретный отпуск заполняется по примеру, который работнице могут предоставить сотрудники кадрового отдела. Каких-либо трудностей здесь не возникнет, так как сами по себе заявления на декретный отпуск образец имеет стандартный. В нем необходимо указать:

  • причину отсутствия на работе;
  • количество дней, которые работница имеет право не исполнять свои служебные обязанности;
  • обязательно уточнить просьбу начислить положенные по социальному страхованию пособия. Оформление декретного

Когда оформляется отпуск по уходу за ребенком образец заявления содержит в себе практически такие же пункты. Исключение составляет отсутствие пункта о положенных выплатах пособия. Также дата выхода на работу рассчитывается исключительно исходя из даты рождения ребенка.

Издавая приказы на декретный отпуск образец должен обязательно содержать ссылки на соответствующие законодательные нормы, которые предусматривают данное право работницы. Также принято указывать регистрационные номера документов, которые были предоставлены декретчицей.

Таким образом, каких-либо сложностей в оформлении декрета обычно не возникает. Перечень документов практически всегда стандартный. Единственный момент в том, чтобы четко соблюсти все положенные сроки, иначе нарушение этих норм грозит работодателю штрафом, а самой сотруднице – отсутствием положенного пособия. Именно поэтому при возникновении каких-либо вопросов, характерных для конкретной ситуации, лучше перестраховаться и уточнить это в отделе кадров своего предприятия.

Видео

жажда