На какой неделе можно уйти в декретный отпуск

На какой неделе можно уйти в декретный отпуск

Не только беременных женщин волнует вопросв какой неделе уходят в декретный отпуск. Он также непосредственно касается и их работодателей. Ведь если сотрудницу отправил в отпуск, то эти обязанности должен кто-то выполнять. Вот почему о перераспределении работы или о поиске замены нужно позаботиться заранее, но для этого нужно точно знать, в течении какого срока это нужно сделать.

Законодательное определение

На законодательном уровне четко предусматривается во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2017 году. При этом положенное количество времени рассчитывается в днях.

на какой неделе уходят в декретРанее многие неправильно формулировали вопрос — во сколько месяцев уходят в декрет. Считалось, что это происходит с середины седьмого месяца. На самом деле отсчет происходит исключительно исходя из предстоящей даты родов – от нее отсчитывают положенное количество дней отдыха.

Для каждой женщины беременность индивидуальна и поэтому особенности течения также будут разными. Нельзя заранее предугадать, с какими изменениями здоровья она столкнется и поэтому в редких случаях бывает, что сотрудница ушла в декрет раньше по медицинским показаниям. Но все же гинеколог, выдающая больничный, также ограничена, в рамках какого диапазона можно увеличить время отдыха пациентки. В крайнем случае, при значительных ухудшениях состояния, возможно просто положить беременную в больницу – в этом праве ей никто не может отказать.

В остальном вопрос с какой недели уходят в декрет не имеет однозначного ответа. Законодатель предусматривает одновременно разные возможные варианты решения такой ситуации в зависимости от того, как именно протекает беременность, а также на основании многих других факторов, способных повлиять на беременность.

Давайте рассмотрим основные варианты, со скольки недель уходят в декрет:

  • на 30 неделе беременности основная масса сотрудниц идет в декрет. В данном случае предполагается, что будущая мама отдыхает 70 со скольки недель уходят в декретдней до родов и 70 дней после них. Этокасается стандартного течения беременности;
  • на какой неделе уходят в декретный отпуск будет отличаться, если планируется рождение более чем 1 ребенка. Будущие мамы двойни вышли в декрет ровно в 7 месяцев (то есть на 28-й неделе). В данном случае женщине предоставляется 84 дня до родов и 110 дней после;
  • отличаться будет и то, в какой срок можно пойти в декрет, если сотрудница живет в районе с плохой экологией или трудится на вредной работе. В этом случае женщине полагается 160 дней отдыха: стандартные 70 дней после родов, но до них еще 90 дней. То есть отсчет шел с 27-й недели.

Если мама родила малыша раньше положенного срока, то для таких сотрудниц предусматривается отдых 156 дней. Отсчет периода начинается с даты родов.

В случае, если дата родов наступила несколько раньше, то выходящее по справке время не пересчитывается. Остаток положенного времени больничного можно будет использовать после рождения ребенка, даже если гинеколог немного ошиблась и отпустила в декрет позже.

Как правильно рассчитать сроки

Как правильно рассчитать сроки беременностиМногих женщин интересует вопрос, можно ли точно установить дату ухода в декрет. На самом деле это сделать невозможно. Время начала декретного отпуска определяется, исходя из предполагаемой даты родов. Ее определяет только гинеколог, на основании осмотра пациентки, опроса, а также результатов обследования. Уже при первом осмотре устанавливается предполагаемая дата родов и, соответственно, ухода в декрет. Но эти сведения нельзя считать гарантированными, так как нельзя исключать погрешность в несколько дней.

Кроме того, развитие каждого малыша индивидуально. Именно поэтому нельзя со 100% гарантией утверждать, в какой день он должен появиться на свет. По этой причине сроки указываются относительные и поэтому законодатель предусматривает право женщины использовать оставшееся время в любом случае.

Принято считать, что если предполагаемый срок родов ставится на основании результатов УЗИ, то в данном случае есть шансы уйти в декрет на 2 недели раньше. Хотя общее количество положенных дней больничного от этого и не увеличится (то есть мама сможет отдохнуть меньше после родов), но затем женщина уже сможет оформить отпуск по уходу за малышом. Таким образом, время положенного отдыха в любом случае будет увеличено.

Данные особенности подсчетов не указываются в справке и не влияют на трудовые взаимоотношения между работницей и руководством. Это тонкости работы лечащего врача, на основании которых выдается окончательный документ для оформления декрета.

Уход до положенного срока

Уход в декрет до положенного срокаИногда возможны ситуации, когда объективных причин оформить отпуск раньше нет, но при этом женщина хотела бы увеличить количество дней до родов, отведенное на отдых. Чтобы пораньше идти в декрет необходимо позаботиться об этом заранее и оставить достаточно времени ежегодного отпуска на дородовой отдых. В этом случае беременная сотрудница будет иметь полное право воспользоваться им в полной мере.

Данный отпуск может быть присоединен к предполагаемому декрету таким образом, чтобы между ними не было рабочих дней. Также вместе со стандартным периодом дают и дополнительный отпуск, если он предполагается в связи с определенной спецификой рабочего процесса. При этом отпуск до родов должен быть предоставлен в обязательном порядке. Даже если работница напишет на него заявление меньше, чем за 2 недели до начала и если он не предусмотрен заранее составленным графиком.

Возможно ли уйти позже

можно ли уйти позже в декрет 1Ранее уйти в декретный отпуск с наступлением указанного срока было обязанностью женщины. Отказ от ухода был невозможен. На данный момент принудительно никого не отправляют и поэтому сотрудницы идут в декрет по своему усмотрению. Во многих случаях будущие мамы все же решают уходить на больничный своевременно. Но даже если женщина планирует работать дольше, то она имеет на это полное право.

При этом, если в дальнейшем она идет на больничный, то он все равно официально начинается с положенного срока (30 недели беременности), но начаться по табелю рабочего времени он может тогда, когда фактически больничный лист был предоставлен сотрудницей в отдел кадров. Именно этим числом и должен быть издан приказ.

Также не исключается право выйти на работу раньше установленного срока. Если по каким-либо причинам женщине это понадобится, то она имеет право ранее прервать больничный, написав заявление, а затем сразу идёт в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Законодатель дает право и другим членам семьи воспользоваться таким видом отпуска, но при этом предварительно сама мама должна выйти на работу (с одним ребенком недопустимо сидеть двум людям дома).

По стандартному же правилу время выхода в декретный отпуск до 3 лет малыша начинается сразу после того, как завершается больничный.

То есть на каком сроке уходят в декретный отпуск в некоторых ситуациях отличается для каждой ситуации. При этом когда уходят в декретный отпуск решает врач, который наблюдает за ходом беременности. Решить когда можно уйти в декрет возможно на основании медицинских показаний. Работодатель не может сам заниматься корректировкой этого срока в любом случае, поэтому начнется отпускной период только в то время, которое будет указано в выданной справке.

Видео

жажда