Трудовой договор с главным бухгалтером

Трудовой договор с главным бухгалтером — образец 2017

При приеме на работу в обязательном порядке подписывается соглашение между сотрудником и работодателем. Этот документ будет основным, регулирующим вопросы рабочего процесса, оплаты труда, обязанностей и прав сторон, а также социальных гарантий. Обычно для каждой должности такое соглашение составляется в определенной типовой форме. При этом трудовой договор с главным бухгалтером и руководящими работниками предприятия составляется в особой форме. Это связано с тем, что бухгалтер является материально ответственным лицом и его ответственность регулируется дополнительными нормами.

Определение документа

Трудовой договор с главным бухгалтеромТрудовой договор с главным бухгалтером – это важный документ для любого работодателя. Так как именно на этого сотрудника возлагается большая ответственность за положение дел в компании, очень важно оговорить степень его полномочий и дальнейшие последствия нарушений. Обычно такая должность подразумевает полную материальную ответственность, но на практике она наступает зачастую на равных с руководителем компании.

Очень важно оговорить в соглашении способ контроля за правильным выполнением своих обязанностей таким работником, а также порядок взыскания причиненного ущерба.

Как и любой другой гражданско-правовой договор, данный документ в обязательном порядке должен содержать существенные условия, а также дополнительные особенности трудовых правоотношений, которые стороны желают включить в соглашение. При этом, как и в любом другом документе, ни один пункт не может противоречить нормам других действующих законодательных актов.

Ситуация несколько изменяется, если человек работает бухгалтером по совместительству. В таком случае ответственность сотрудника может наступать не за все материальные ценности, которые имеются на балансе предприятия, а только за выполняемые работы. К примеру, если сотрудник занимается только составлением отчетности и ее подачей в контролирующие органы, то в трудовой договор по совместительству может быть внесена только ответственность за несвоевременную сдачу отчетности или ее неправильное составление.

Зачастую работодатели и вовсе предпочитают разделять такие соглашения на 2 категории: стандартное, в котором оговариваются общие моменты работы и рабочего времени и отдельно о материальной ответственности. Если это отдельный договор ГПХ, то существенные условия в нем должны дублироваться (реквизиты, наименование сторон, срок действия).

Некоторые нюансы

Кадровыми специалистами, на основании утвержденных инструкций, принято выделять дополнительные нюансы составления подобной документации: Трудовой договор с главным бухгалтером нюансы

  • если обязанности сотрудника полностью соответствуют указанным в его должностной инструкции, то тогда их перечень не стоит дублировать и в этом документе. Достаточно просто сделать ссылку на должностную инструкцию;
  • для срочного договора обязательной считается дата прекращения трудовых отношений. Она может быть заменена на другую формулировку. К примеру, сотрудничество длится до тех пор, пока не будет выполнен определенный перечень предусмотренных работ;
  • когда работник одновременно совмещает две должности (к примеру, бухгалтера и руководителя предприятия), то тогда ему необходимо только один раз подписывать основное соглашение с предприятием. Оно составляется для той должности, которая является основной. Для второй подписывается только приложение со ссылкой на другую должностную инструкцию. Это касается только вопросов внутреннего совместительства. При внешнем данный документ подписывается с каждым работодателем в обязательном порядке.

Правила составления

Образец трудового договора с главным бухгалтером должен содержать 2 основные группы параметров:

  1. Стандартные для любого подобного соглашения: реквизиты сторон, режим работы, оплата, социальные гарантии, срок действия. Надо понимать, что трудовой договор с Правила составления трудового договора с бухгалтеромбухгалтером может быть срочным. Это допускается в тех случаях, когда такой сотрудник нанимается специально для выполнения конкретного вида работ (выявление недочетов штатного бухгалтера, подготовка документов к отчетному периоду, проверка финансовых данных перед проверкой).
  2. Дополнительные специфические моменты: права и обязанности сторон общего характера, а также должностные обязанности работника, перечень его полномочий и работ, которые он должен выполнять. Также всегда когда подписывается трудовой договор с новым главным бухгалтером образец включает в себя указание степени ответственности. Она может быть полная или частичная, подразумевать компенсации потерь. Для приглашенного бухгалтера, как правило, это размер штрафных санкций, которые могут быть начислены из-за неправильного ведения дел.

Когда составляется трудовой договор для бухгалтера образец берется стандартный, утвержденный нормами делопроизводства, а также на законодательном уровне. Существует определенный перечень образцов подобных документов. Так как подобное соглашение относится к разряду юридических, то его шаблон легко можно найти в перечне типовых правовых документов.

Чтобы избежать ошибок, когда нужно составить трудовой договор с бухгалтером, можно просто использовать стандартные бланки, доступные для скачиваний. Для этого просто скачайте образец с нашего сайта:

трудовой договор с главным бухгалтером образец 2017 скачать бесплатно.

Далее в пример документа вносятся свои данные. Общие вопросы остаются стандартными и изменить нужно только реквизиты сторон, особенности должностных обязанностей и ответственности сторон.

Очень важно, чтобы в контракте были юридически правильно указаны все основные моменты. В дальнейшем от этого будет зависеть разрешение споров между работодателем и работником. Если возникают судебные разбирательства и выявляется отсутствие каких-либо существенных условий, то такой документ автоматически признается недействительным.

жажда