Увольнение алиментщика

Увольнение алиментщика — образец письма приставам

Для любого гражданина предусматривается возможность расторжения трудового договора по его инициативе либо по желанию работодателя. Но при увольнении алиментщика важно учитывать некоторые важные особенности процедуры. Это связано с тем, что из заработной платы такого лица регулярно удерживаются определенные суммы, поэтому при увольнении такого сотрудника важно направить официальное письмо судебным приставам с целью уведомить о прекращении удержаний на данном месте работы. Данная форма должна быть соблюдена в обязательном порядке, иначе при выявлении каких-либо нарушений норм законодательства работодатель будет вынужден оплатить штраф.

Процедура увольнения

Законодательством предусматривается, что уволить алиментщика можно на общих условиях, предусмотренных нормами ТК РФ для всех лиц (сокращение штата, увольнение за Увольнение алиментщика нарушения). Каких-либо льгот в данном случае не предусматривается. Также работник имеет полное право увольняться самостоятельно. При этом процедура оформления увольнения будет стандартной как для всех остальных граждан. Единственное отличие – необходимо в обязательном порядке сообщить приставам об увольнении алиментщика.

В остальном порядок действий будет следующий:

  • написание заявления;
  • составление приказа на увольнение;
  • запись в трудовой книжке работника;
  • выдача полного расчета и документов.

Положенные удержания

Очень важно учесть также тот момент, что алименты при увольнении также должны быть выплачены. Законодательством четко предусматривается, что удерживаться они могут с Увольнение алиментщика положенные удержанияабсолютно всех видов дохода. Поэтому отчисления в стандартном размере необходимо произвести с:

  • компенсации за неиспользованные дни отпуска;
  • заработную плату за отработанное время;
  • выходного пособия. Если работника увольняют из-за ликвидации предприятия, по сокращению штата, то ему полагается выходное пособие, с которого также нужно сделать отчисления.

Алименты с компенсации за отпуск отчисляются в стандартном режиме. Точно также регламентируется и удержание с дополнительных выплат, которые могут быть предусмотрены по договору в том случае, если трудовой договор расторгается по соглашению сторон. Все отчисления в пользу получателя алиментов должны быть осуществлены в день выплаты расчета увольняемому работнику.

Оформление письма для судебных приставов

Письмо должно быть направлено уже после того, как был произведен полный расчет с сотрудником и ему выданы все документы. Строгий бланк для этого не предусмотрен, но при этом лучше взять за основу какой-то пример, чтобы знать, что именно необходимо писать в письме.

Итак, если произошло увольнение алиментщика образец письма приставам должен содержать такие пункты: алименты письмо для судебных приставов

  • время, на протяжении которого с зарплаты работника осуществлялись отчисления;
  • если возникла задолженность по суммам, то нужно ее указать, а также объяснить причины;
  • данные о месте проживания работника до прекращения трудовых отношений;
  • информация о новом месте работы, если работник был переведен в другую организацию. Если работодателю просто известны сведения о новом месте работы, то их указывать не нужно в официальном письме;
  • перечисление документов, копии которых направляются с письмом.

Такой документ в обязательном порядке подписывают бухгалтер и руководитель предприятия, на него ставят печать и отправляют вместе с исполнительным листом. Помимо этого руководство организации в обязательном порядке должно направить аналогичные документы и тому, кому алименты отчисляются. Документы отправляются заказным письмом, обязательно также приложить опись вложения. Получателю алиментов следует отправить копию исполнительного листа и приказа на увольнение.

При этом работодателю важно соблюсти все установленные законодательством нормы, а именно отправить необходимые документы в течении 3 дней после официального увольнения алиментщика. В идеале выполнить все необходимые этапы процедуры в день подписания приказа на увольнение.

алиментыПосле выполнения всех требований законодательства в личном деле сотрудника в любом случае необходимо сохранить копию письма, направленного приставам, а также официальное уведомление о получении (касается письма приставам, а также получателю алиментов).

В некоторых случаях отчисления с зарплаты проводятся не на основании исполнительного листа, а письменного соглашения между бывшими супругами (такое соглашение должно быть только заверено у нотариуса). В таком случае все равно необходимо бывшей жене направить уведомление об увольнении супруга.

Некоторые руководители ошибочно полагают, что этими вопросами должен заниматься специалист по кадрам. На самом деле ответственность за составление подобных документов полностью возлагается на бухгалтера организации, а контроль за соблюдением требований законодательства – на руководителя предприятия.

Все документы в обязательном порядке должны храниться в личном деле уволенного работника, так как в случае проверки контролирующие органы имеют право запросить эти бумаги.

Данная область документооборота всегда строго контролируется соответствующими органами и поэтому при несоблюдении каких-либо норм на предприятие может быть наложен штраф. Именно поэтому важно строго следить за соблюдением всех требований законодательства, чтобы избежать неприятных последствий.

жажда